Personalentwicklung

…kann nicht als „Standardrezept“ verabreicht werden. Jedes Unternehmen hat eine individuelle Kultur, ein typisches Marktumfeld und eigene Perspektiven. Personalentwicklung muss diese Aspekte berücksichtigen und einerseits die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „abholen“ und andererseits die Ambitionen und Befindlichkeiten der Unternehmensführung berücksichtigen. Die Akteure von Kompakt e.V. gestalten für die Mitgliedsbetriebe des Netzwerks passende Personalentwicklungsstrategien und bringen ihre jahrelange Erfahrung in und mit mittelständischen Unternehmen ein.