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Auszubildende gewinnen!

Wir behaupten: „Die Lage Bewerbermarkt ist zwar angespannt, aber auf keinen Fall hoffnungslos!“ Allerdings braucht es Hinwendung und Kontinuität, um die Aufmerksamkeit der Schülerinnen und Schüler zu gewinnen. Wir haben dazu Produkte entwickelt, mit denen es gelingt, die Zielgruppe bereits in der Schule auf „unsere“ Berufe und Partnerunternehmen hinzuweisen. Zugleich unterstützen wir unsere Mitgliedsunternehmen bei der endgültigen Auswahl der richtigen Kandidaten durch ein ausgereiftes Azubi-Assessmentcenter.

Nachfragen zu weiteren Details gern direkt an Roger Voigtländer.