Erfolgreiche Besetzung von Fach-

und Führungskräftepositionen

sowie Ausbildungsstellen seite 1999!

 

DAS ASSESSMENT CENTER

Das Personalauswahlinstrument „Assessment Center“ ist über 100 Jahre alt und wurde erstmals zur Auswahl geeigneter Piloten eingesetzt. Schon damals ging es um den passenden Kandidaten, der verantwortungsvoll mit sich und der ihm anvertrauten Technik umzugehen wusste. „Draufgänger, Blender und oberflächliche Siegertypen'“ sollten ausgeschlossen werden.

Dieses Verfahren ist auch heute noch ein hervorragendes Mittel zur Personalauswahl. Assessment Center sind geeignet, die Bewerber deutlich besser kennenzulernen, als es in sonstigen Testverfahren und Gesprächen möglich ist, Denn nicht selten werden dadurch Stellen mit Bewerbern besetzt, die nach Papierlage niemand „auf dem Schirm hatte“.

Das Assessment Center bietet beiden Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob ein Miteinander vorstellbar ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich und Ihr Unternehmen mit einer kurzen Vorstellung und ggf. einer Betriebsbesichtigung zu präsentieren. Auch Sie bewerben sich bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern!

Mit dem Instrument „Assessment Center“ signalisieren Sie, dass Sie sich für eine fundierte Auswahlmethode entschieden haben und somit an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

 

So profitieren Sie von unserem Komplettpaket:

  • Zeitersparnis
  • ein neutraler Eindruck Dritter
  • direkte Vergleichsmöglichkeiten
  • Beurteilung der Bewerber in verschiedenen Situationen
  • Erkennen von besonderen Stärken

 

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Durchführung/Moderation des ganztägigen AC durch einen erfahrenen und geschulten Mitarbeiter
  • Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern durch routinierte Beobachter
  • Material/Unterlagen
  • Erstellung einer individuellen Gruppenaufgabe – in Absprache und betrieblich abgestimmt
  • Kurzprofile der Teilnehmer
  • gemeinsame Erstauswertung mit Ihren Personalverantwortlichen

 

Welche Kosten kommen auf Sie zu?

Sie suchen …

  • eine Fach-/Führungskraft
EUR 2.690,- *
  • einen Auszubildenden

Bauen Sie eventuelle Vorbehalte gegenüber einem solchen Auswahlverfahren ab, thematisieren Sie das Assessment Center als praxisnahes „Bewerbungstraining“, dür das im Anschluss ein neutrales Teilnahmezertifikat ausgestellt wird!

EUR 1.990,- *

* Sowie ggf. Logis und Fahrtkosten ab Kassel. Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

An einem Assessment Center können bis zu 12 Bewerber teilnehmen. Sollte die Anzahl der Bewerbungen größer sein sprechen Sie uns an!

Auf Wunsch kümmern wir uns auch um Ihre Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahlen, Anmietungen externer Räumlichkeiten oder auch um den Versand aller Schriftstücke und Online-Dokumente.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ANFRAGE!

Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen. Soweit neutrale oder männliche Bezeichnungen verwendet werden, sind darunter gleichermaßen weibliche und männliche Personen zu verstehen.