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Prozessgestaltung

Personalentwicklung betrifft sowohl den einzelnen Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, aber eben auch Gruppen. Und manche Themen sind nicht in einem oder zwei Terminen abgearbeitet, beispielsweise „Change Management“ oder die Metamorphose eines „traditionell strukturierten Betriebs“ zum „agilen Unternehmen. Kompakt e.V. begleitet derartige Prozesse durch eigenes Personal und den Zugriff auf Experten, wo dies notwendig ist.

Nachfragen zu weiteren Details gern direkt an Roger Voigtländer.